ブラック企業と闘う労働組合プレカリアートユニオン

非正規雇用・若年正社員、働く人の駆け込み寺から砦へ、プレカリアートユニオン。正社員、契約社員、派遣、パート、アルバイト、雇用形態を問わず、誰でも、1人でも入れる、労働組合

運送・引越会社、飲食店などでの仕事上の事故やミスを理由に負担させられた弁償金を取り戻そう。給与天引きは違法。自腹購入も必要なし。

固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。未払い残業代も含む労働債権は3年で時効になるので、早めにご相談を。

更衣室やトイレが利用しづらい、セクシュアリティに関わる噂をされる、といった、LGBTQsが直面する職場での悩みを解決しましょう。

職場でこんな悩みを抱えていませんか？

残業代がもらえない: 固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。未払い残業代も含む労働債権は3年で時効になるので、早めにご相談を。

セクハラ・パワハラ: セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントによって心身にダメージを受けたり、退職に追いやられたりする前に、一刻も早く相談を。録音などの証拠があれば有利。使用者には、ハラスメントを防ぐ責任があります。

労働組合を作りたい: 憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、組合活動(争議)をする権利などが認められています。労働者にとっての最大の武器は労働組合。職場にプレカリアートユニオンの支部を作って労働条件を改善しよう。

求人詐欺: 求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違う・・・。固定残業代制を悪用し、最初から低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外。

有給休暇・社会保険: 半年フルタイムで働けば1年に10日、給料をもらって休める有給休暇を取得できます。社会保険(厚生年金保険、健康保険)は、要件を満たす労働者を加入させるのが使用者の義務。

解雇・リストラ・雇い止め: 合理的な理由のない解雇は、違法・無効。経営上の理由でリストラをする場合は、要件を満たす必要があります。繰り返し契約更新していれば、有期雇用でも簡単に雇い止めはできません。まずは相談を。

プレカリアートユニオンへの相談から解決までの流れ図

プレカリアートユニオンは、
雇用が不安定な有期雇用・非正規雇用も、職場のつながりが希薄な若年正社員も、在職で労働条件向上に取り組もうと結成した労働組合です。

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